Le gouvernement a affiché son ambition d’atteindre un million d’apprentis et d’alternants d’ici 2024. Des aides financières, un accompagnement personnalisé (notamment à travers le site du Portail de l’alternance), de multiples campagnes de communication, … doivent participer à cet essor de l’offre de formation en alternance.
La recherche d’emploi par alternance constitue une aspiration partagée par de plus en plus d’apprenants. Non seulement, cela leur permet d’acquérir une première expérience professionnelle tout en se préparant à obtenir un diplôme, un Certificat de qualification professionnelle (CQP) ou un titre enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), mais cela leur apporte également une réponse efficace à leurs problématiques économiques.
Tous les types de contrat assurent en effet une prise en charge des frais de scolarité mais ils garantissent également une rémunération minimale à l’étudiant, rémunération calculée en pourcentage du SMIC. Recruter en alternance séduit aussi, de plus en plus les entreprises. En signant un tel contrat de travail, qui peut prendre la forme d’un CDD ou d’un CDI , les entreprises (grandes entreprises, PME, artisanat, … ) jouissent alors de nombreux avantages tant économiques qu’organisationnels.
Les entreprises qui recrutent et les candidats recherchant à trouver une alternance et donc une entreprise d’accueil peuvent s’appuyer sur deux types de contrats : les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. Si ces contrats en alternance peuvent se distinguer par plusieurs spécificités (le maître d’apprentissage pour le contrat d’apprentissage, les tuteurs pour le contrat de professionnalisation par exemple), ils assurent toujours d’alterner formation théorique et formation pratique en milieu professionnel.
La durée et le rythme d’alternance varient en fonction des contrats, des contraintes des entreprises partenaires et des centres de formation des apprentis (CFA) ou Institut de formation.Quelle que soit sa nature, un contrat en alternance offre cependant de multiples avantages aux entreprises.
Ainsi, le salaire de l’alternant est calculé en fonction de son âge, de son niveau de formation et de la durée du contrat. Il s’exprime en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel défini par la convention collective. D’autres incitations financières (exonération de cotisations patronales, …) peuvent être octroyées notamment si l’alternant est reconnu comme travailleur handicapé.
Réussir ses études en alternance nécessite simplement d’être conscient des différentes problématiques et de bien s’y préparer. Voilà donc 5 conseils à suivre pour optimiser ses chances de réussir son alternance. Garder en tête les fondements même de l’alternance…
Si les étudiants et les entreprises sont de plus en plus nombreux à privilégier la voie de l’alternance, certains constats soulignent cependant la nécessité d’améliorer les dispositifs existants pour rendre l’apprentissage et l’alternance encore plus efficaces. Recruter un alternant,…
Tous les voyants sont au vert pour les études en alternance. Le nombre de contrats signés augmente significativement depuis plusieurs années, et la satisfaction de toutes les parties prenantes reste à un niveau très élevé. Cependant, les spécialistes insistent sur…
2023 devrait marquer un nouveau record pour ce qui concerne le nombre de contrats d’alternance signés. A quelques jours du début des vacances scolaires, les entreprises doivent, si elles souhaitent s’engager dans cette voie, marquer leur intérêt. Pourquoi privilégier…
Décider d’accueillir un alternant offre de nombreux avantages à l’entreprise d’accueil. Il serait toutefois trompeur de limiter le recrutement d’un alternant aux seules aides financières et matérielles, dont l’entreprise peut bénéficier. En choisissant de signer un contrat d’alternance avec un…
Si l’alternance séduit de plus en plus d’étudiantes et d’étudiants, cette voie d’apprentissage n’est plus aujourd’hui réservée qu’à la seule formation initiale. Les actifs peuvent envisager une telle possibilité dans le cadre de leur parcours de formation professionnelle continue. …
De plus en plus d’entreprises se décident à recruter un alternant ou un apprenti. De nombreuses raisons peuvent justifier cet engouement, faisant de l’alternance une voie d’excellence pour les étudiants et un levier pertinent et efficace en termes de gestion…
Depuis 2020 et le début de la crise sanitaire, l’alternance et l’apprentissage sont plébiscités par les étudiants et encouragés par les pouvoirs publics. Si les entreprises ont pu être séduites par les accompagnements exceptionnels mis en place durant la crise,…
Depuis plusieurs années, les études en alternance séduisent de plus en plus d’étudiants et d’entreprises. Cette tendance s’est accélérée depuis la crise sanitaire du coronavirus. En 2023, tout semble réuni pour faire de cette année la consécration de cette voie…
